Devenir une entreprise active du PNNS
Signer la charte d'engagements du PNNS
Comment ?
Pour devenir signataire de la charte, le chef d'entreprise (ou de l'administration) doit adresser une lettre mentionnant son intention de s'engager et de signer la charte :- Pour une entreprise s'engageant pour un site au niveau régional : au Directeur général de l'Agence régionale de santé (ARS) du lieu d'implantation de l'établissement, à l'intention du référent du Programme National Nutrition Santé.
- Pour une entreprise dont le siège est national ou s'engageant pour l'ensemble de ses sites : au Directeur général de la santé (DGS) du ministère en charge de la santé.
La lettre de demande doit comprendre
- une présentation succincte de l'entreprise (secteur d'activité, nombre de salariés, nombre de lieu d'implantation en France)
- les coordonnées de la personne désignée au sein de l'entreprise comme correspondant pour le suivi de la mise en oeuvre des engagements de cette charte : nom, prénom, fonction dans l'établissement, adresse postale, téléphone et courriel.
Il est également possible de joindre à la demande un document présentant les actions déjà menées par la structure ou prévues.
Une entreprise peut devenir signataire de la charte d'engagements du PNNS si et seulement si elle possède plus de 50 salariés.
Quels sont les engagements pour une entreprise ?
Les 6 engagements de la charte du PNNS sont précisés par des spécificités liées au lieu de travail.
Conformément à l'engagement 3, l'entreprise s'engage à mettre en oeuvre, chaque année, un minimum de 3 actions parmi les 9 domaines d'intervention suivants :
- l'information-communication en nutrition (soit activité physique et alimentation),
- l'éducation pour la santé en nutrition,
- la formation en nutrition,
- l'amélioration de l'offre alimentaire,
- l'amélioration de l'offre d'activité physique et sportive ou d'activité physique adaptée,
- la promotion des mobilités actives (vélo et marche) notamment en favorisant les modes actifs pour les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels,
- l'amélioration de l'environnement de travail pour limiter la sédentarité (actions sur l'équipement des postes de travail, sur l'organisation du travail…),
- le soutien à la participation à la recherche,
- l'implication du service de santé au travail dans le dépistage et la facilitation de la prise en charge des facteurs de risque et des pathologies liées à la nutrition (y compris l'accès à l'activité physique adaptée).
Utilisation du logo d'engagement
La signature implique la mise à disposition du logo d'engagement PNNS pour valoriser les actions menées. Ce logo peut être apposé sur tout document issu de la structure signataire qui annonce aux bénéficiaires une action mise en oeuvre dans le domaine nutrition santé. Il peut également être utilisé sur les supports institutionnels (imprimés ou numériques) de présentation générale de la structure.