FAQ

  • Quels sont les différents types de formation ?
    On peut trouver différents types de formation classifiés selon leurs caractéristiques d'organisation. 
    • E-learning : Formation en ligne et à distance où le participant évolue seul sur une plateforme. 
    • Micro-learning : Formation basée sur des séquences très courtes.
    • Classe virtuelle : Formations utilisant la vidéo-conférence et des outils pédagogiques numériques (tableau blanc, partage de documents, d'écrans, de ressources numériques, etc.). Elles peuvent alterner des sessions avec le groupe entier ou des activités en sous-groupes. 
    • Blended learning ou formation hybride ou formation mixte : Formation avec organisation de sessions présentielles et virtuelles selon un calendrier déterminé en amont. 
    • Présentiel enrichi : Format nécessitant la participation physique des formateurs et participants en même temps mais en utilisant de manière ponctuelle des ressources en ligne. 
    • Présentiel : Format navec participation physique des formateurs et des participants en même temps.
    • Comodal : Format de grande flexibilité qui laisse le choix aux participants entre le présentiel, la classe virtuelle ou l'écoute d'un enregistrement de la session. 
       
    Les formations comme les actions d'information et de sensibilisation en nutrition, peuvent être mises en place sous l'ensemble de ces formats. 
    Le choix du format doit répondre aux besoins et préférences du public cible et des contraintes d'organisation. 
  • Quelle est la différence entre synchrone et asynchrone ?
    • Méthode synchrone :  Les participants et les formateurs sont réunis simultanément selon un horaire précis. Cela peut avoir lieu en présentiel ou virtuel. 
      • Outils : visioconférence, tchat, salle de classe
        • Avantages : forte présence des uns et des autres, interactivité, rendez-vous qui structurent la formation
        • Inconvénient : nécessité d'être connecté au même moment, volatilité des échanges oraux
    • Méthode asynchrone : L'échange n'est pas simultané et ne nécessite pas une présence à un moment précis. Les participants ne sont pas connectés en même temps.  
      • Outils : mail, forum, blogs
        • Avantages : chacun peut suivre à son rythme la formation et se connecter en fonction de ses disponibilités 
        • Inconvénients : échanges non instantanés, peu d'interactivité
  • Quels sont les différents types de formations en ligne ?
    Les formations en e-learning proposent plusieurs méthodes d'apprentissage : 
    • Le MOOC (Massive Online Open Course) est une formation en ligne en libre accès. Elle met à disposition du contenu pédagogique que l'apprenant peut consulter quand il le souhaite. Il reçoit à la fin de son parcours un certificat de participation. 
    • Le COOC (Corporate Online Open Course) concerne les cours dispensés par une entreprise. Elle se destine aussi bien aux salariés, cadres, candidats potentiels ou même à ses clients et fournisseurs. L'objectif est de développer les compétences de l'ensemble des collaborateurs et d'accompagner la transformation numérique. 
    • Le SPOC (Small Private Online Course) se différencie par la notion d'exclusivité. Un petit groupe restreint de personnes accède à la formation. Le faible nombre de participants permet une interactivité plus importante que les autres formats. 
  • Comment trouver un formateur en nutrition sensibilisé au PNNS ?
    Lorsque vous souhaitez mettre en place des actions en nutrition au sein de votre entreprise ou de votre collectivité, il est important de disposer de personnes en interne qui auront les connaissances et compétences nécessaires pour animer ces actions. 

    Pour que ces actions soient conformes au PNNS, il peut alors être intéressant de faire appel à des formateurs spécialisés dans le PNNS. 
    Il existe une liste de formateurs "référencés PNNS". Ils ont suivi une formation spécifique dans le cadre du PNNS (parcours articulé autour d'un tronc commun de trois jours et de deux à dix jours de spécialisation) assurant leur connaissance de ce programme et leur permettant d'actualiser, d'approfondir et de renforcer leurs compétences en nutrition. Ils se spécialisent dans diverses thématiques (activité physique, enfance et adolescence, sujet âgés, précarité, dénutrition, 1000 premiers jours).
    Télécharger la liste de ces formateurs "référencés PNNS" pour identifier les professionnels de votre département qui pourraient vous accompagner dans la formation de vos professionnels.
     

    Il est possible de faire appel à ces formateurs pour former des enseignants, des salariés référents, des animateurs jeunesse ... Ils auront ainsi les connaissances et compétences en nutrition nécéssaires pour animer des actions, auprès des enfants, de leurs collègues, de leurs publics... 
  • Comment utiliser son compte personnel de formation ?
    Le compte personnel de formation (CPF) est disponible tout au long de la vie professionnelle jusqu'à la retraite pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. 

    Il s'adresse à divers profils professionnels : 
    • Salarié
    • Membre d'une profession libérale ou d'une profession non salariée
    • Conjoint collaborateur
    • À la recherche d'un emploi

    Le CPF s'alimente automatiquement au premier trimestre de l'année suivant l'année travaillée.
    Il peut être utilisé pour payer en partie ou en totalité une formation à la demande individuelle du salarié, travailleur indépendant… 

    Le Compte Personnel de formation peut être utilisé uniquement pour des formations certifiantes ou qualifiantes dans divers domaines :
    • Acquisition d'une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
    • Acquisition du socle de connaissances et de compétences
    • Accompagnement pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
    • Bilan de compétences
    • Création ou reprise d'une entreprise
    • Acquisition de compétences nécessaires à l'exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique
    Les formations éligibles sont proposées sur le site www.moncompteformation.gouv.fr

    Le CPF a remplacé le Droit individuel à la formation (Dif). 

    Plus d'informations
  • Quelle est la différence entre les formations diplômantes / qualifiantes, certifiantes ...
    • Formations diplômantes : elles permettent d'obtenir un diplôme d'Etat reconnu. Ces formations sont accessibles à tous sous conditions ou à partir de critères d'entrée. Elles permettent non seulement de se reconvertir mais également d'évoluer vers un poste plus important.
    • Formations qualifiantes : Ces formations ne permettent ni l'acquisition d'un diplôme, ni d'une certification. Elles permettent l'acquisition de compétences immédiatement opérationnelles dans la cadre d'une formation continue. 
    • Formations certifiantes : Ce sont des programmes courts à destination des professionnels actifs. Elle donne lieu à une certification reconnue par le milieu professionnel. 
    • Titres professionnels : Ils sont délivrés via un organisme de formation par le ministère de l'emploi. Ils sont enregistrés au répertoire national des certifications professionnels (RNCP). Ils permettent de justifier le suivi d'une formation pour l'acquisition de compétences et qualifications. 
    • Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) : Il est spécifique à une branche professionnelle. Cette formation est généralement reconnue par les entreprises du secteur. 
    • Validation des acquis de l'expérience – VAE : La VAE permet de faire valider son expérience en obtenant en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). La demande de VAE est ouverte à tous. 
       
    Dans le cadre d'une formation pour l'acquisition de compétences nécessaires à l'animation de projets en nutrition, nous serons majoritairement dans des formations qualifiantes ou certifiantes.