Organisme porteur du projet
Ville de Rochefort-du-Gard
Impasse du Lavoir
30650 Rochefort-du-Gard
30650 Rochefort-du-Gard
Bourdin Yannick
ETAPS Service des Sports
0645636271
yannick.bourdin@rdg30650.fr Statut de la structure / de l'organisme
- Collectivité territoriale
Thème
- Activité physique
- Sédentarité
Périmètre du projet
- Lieux de travail
Couverture géographique
- Commune
Période du projet
- 1 mois, du 29/05/2021 au 27/06/2021
Reconduit tous les ans depuis 4 ans
Population ciblée
- Salariés
Ages
- 18-25 ans
- 25-60 ans
Sexe
- Les deux
Nombre de bénéficiaires
- 45 agents de collectivité
Type d'activité
- Education / Accompagnement / Prise en charge
Contexte
Le défi podomètre a été mis en place suite au constat de l'augmentation de la sédentarité, nottament via le test d'auto-évaluation de l'activité physique mis au point par les universitaires J.Ricci et L.Gagnon.
Objectifs
- Lutter contre la sédentarité des agents de la collectivité
- Favoriser la mobilité des moins actifs
Description
Ce projet consiste à inciter aux déplacements actifs pour lutter contre la sédentarité autour d'un défi podomètre. Pour cela, divers documents de communication ont été utilisés dont des panneaux d'information PNNS.
Un challenge "défi podomètre" a été organisé dans le but d'impliquer des agents sédentaires à faire de l'activité physique dans un cadre ludique.
En équipe de 4, chaque participant doit tenter d'accumuler un maximum de pas chaque jour du mois, tout en rivalisant avec d'autres équipes.
En 2021, grâce à une adaptation des règles du défi podomètre pour respecter les gestes barrières, 40 personnes ont participé pour une durée de 30 jours.
Les résultats sont envoyés chaque semaine pour conserver la dynamique autour du projet. Des récompenses sont attribuées en fin de challenge à la meilleure équipe ou encore au plus méritant afin de mobiliser le plus de salariés possible.
Un challenge "défi podomètre" a été organisé dans le but d'impliquer des agents sédentaires à faire de l'activité physique dans un cadre ludique.
En équipe de 4, chaque participant doit tenter d'accumuler un maximum de pas chaque jour du mois, tout en rivalisant avec d'autres équipes.
En 2021, grâce à une adaptation des règles du défi podomètre pour respecter les gestes barrières, 40 personnes ont participé pour une durée de 30 jours.
Les résultats sont envoyés chaque semaine pour conserver la dynamique autour du projet. Des récompenses sont attribuées en fin de challenge à la meilleure équipe ou encore au plus méritant afin de mobiliser le plus de salariés possible.
Freins et leviers de l'action
- Communication sur les bienfaits de l'activité physique et méfaits de la sédentarité
- Repérage et enregistrement préalable d'un application podomètre
- Utilisation d'un outil numérique commun pour le partage des résultats au quotidien
- Constitution d'équipes et motivation des salariés
- Nécessite d'avoir un smartphone avec accès internet
- Eléments de communication : Réunions d'information - Rapports des résultats hebdomadaires et finaux du challenge
- Financement : 0 - 999 €
-
Outils et moyens : Une application mobile a été téléchargée par les participants. Un drive permettait aux participants de déclarer leurs résultats.
-
Résultats :
40 participants pour un total de 12 752 427 pas réalisés
Cet outil a montré un intérêt au niveau du management en mixant les profils : élus, chefs de service, agents…
Il a également amené les salariés à se rencontrer en dehors du travail pour bouger en groupe et diminuer la sédentarité. -
Reproductibilité :
Le défi podomètre est très facilement reproductible dans n'importe quel type d'établissement.
L'utilisation d'une application podomètre permet à tout le monde de participer.
La mise en place d'un Google Drive commun facilite la remontée des résultats et évite la désignation d'un chef d'équipe.
Ce projet pourrait être tout à fait étendu en dehors du cadre de l'entreprise.